In mijn vorige blog schreef ik over keuzes kunnen maken in relatie tot het Nieuwe Werken, maar er zijn meer vaardigheden die je nodig hebt, om Het Nieuwe Werken tot een succes te maken.

Zelfmanagement of zelfsturing is een heel belangrijke vaardigheid bij HNW. Wie Ben Tiggelaar een beetje volgt, weet dat zelfmanagement de moeilijkste vorm van management is, die er is. Het is veel makkelijker om een ander te vertellen wat ie doen moet, dan jezelf te vertellen wat je doen moet en het vervolgens uit te voeren.

Die leidinggevende van je, houdt als het goed is, een vriendelijke vinger aan de pols, maar gaat jouw niet meer elke dag achter de broek zitten. Je zult zelf je plan moeten trekken.

Om dat te kunnen heb je planningsvaardigheden nodig. Je krijgt de vrijheid van je leidinggevende om te werken waar en wanneer je wilt. Je krijgt een deadline en kwaliteitseisen en verder moet je het dus zelf gaan doen. Je wilt immers niet dat je leidinggevende je thuis opbelt om te vragen of je nog eens komt werken of dat ie elke dag vraagt of je je deadline wel gaat halen? Je leidinggevende heeft je losgelaten in vertrouwen dat je zelf je plan kunt maken en trekken.

Om je zelfmanagement te verbeteren heb je ook zelfkennis nodig. De uitdrukking is “Zien eten doet eten”, maar dat is ook van toepassing op werken: zien werken doet werken. Heb je thuis de neiging om andere dingen dan werk te gaan doen? Ga naar een plek waar anderen ook werken. Ben je snel afgeleid? Kies wat vaker de concentratiewerkplek op kantoor. Kun je naast je een kanon afschieten en blijf je toch geconcentreerd? Dan blijf je toch lekker op die flexplek zitten? Bij HNW is het goed om te weten hoe jezelf in elkaar steekt, om de keuzes te kunnen maken die voor jou werken.

Discipline is ook nuttig bij HNW. Ik zie het als een vorm van zelfmanagement. Zelfmanagement gaat ook over dingen doen die je heel leuk vindt, discipline meer over dat je er niet zo’n zin in hebt, maar het toch doet. Een stukje weerstand dus. Hoe meer plezier je in je werk hebt, hoe minder discipline je nodig zult hebben. Toch zullen er altijd werkzaamheden of momenten zijn waarop je discipline nodig hebt. Discipline kun je verbeteren door goed te kijken naar je motivatie en de positieve resultaten die je verwacht van doorzetten.

Je ziet dat de verschillende vaardigheden met elkaar vervlochten zijn. Ben je zwak in dit soort zaken, dan kan het zijn dat HNW tegenvalt en dat je juist meer stress dan bij het klassieke werken ervaart.

Opsteker is, dat je deze vaardigheden kunt leren.