Het Nieuwe Werken lijkt op het eerste gezicht zo ideaal. Doordat je geen verplichting meer hebt om om 9 uur achter je bureau te zitten, heb je bijvoorbeeld geen gezeur meer met vrij vragen als de verwarmingsmonteur komt. Je klapt gewoon je laptop thuis open en gaat zitten werken, terwijl je wacht op die monteur. Die komt namelijk ouderwets tussen 8 en 13 uur.

Of je kunt makkelijker een afspraak bij de tandarts krijgen, want die zit al 3 maanden van tevoren vol om 8 uur ’s morgens en 5 uur ’s avonds. Nu kun je zonder problemen even ’s middags tussendoor.

Je zou zeggen dat het leven er een stuk relaxter door wordt.

Waarom hebben veel mensen na invoering van HNW dan het gevoel dat het er drukker op geworden is? Dat HNW wel Het Nieuwe Overwerken mag heten?

De consequentie van HNW is, dat werk en privé veel meer door elkaar lopen. Als je ’s middags naar de tandarts ben geweest, moet je dat uur dat het je gekost heeft wel weer inhalen. Hetzij door wat harder door te werken, maar het zou ook kunnen betekenen dat je ’s avonds nog aan het werk moet. Als je dat helemaal niet gewend bent, omdat je altijd een baan gehad hebt met vaste werktijden, waarbij je de avonden vrij hebt, dan is dat een hele omschakeling. Het gevolg van ’s avonds aan het werk zijn, is dat je het gevoel hebt over te werken, terwijl dat niet het geval is. Het feit dat het zo prettig was dat je snel bij de tandarts terecht kon, dat ben je al weer vergeten. Het overwerkgevoel blijft je bij.

De generatie die nu op de arbeidsmarkt komt, is helemaal gewend aan onregelmatige werktijden. Zij weten niet beter, willen niet anders en gaan daar heel makkelijk mee om. De generaties die al jarenlang volgens de klassieke methode werken kijken daar soms met verbazing naar. Hoewel er ook mensen zijn die na jaren van klassiek werken HNW omarmen en dat heel goed doen en er jongeren zijn die al vroeg een burn out hebben.

Welke vaardigheid hebben de mensen die zich lekker voelen bij HNW?

Ze zijn goed in keuzes maken. HNW kent veel meer keuzemomenten en keuzemogelijkheden dan klassiek werken. Denk aan: Slaap ik uit en werk ik vanavond wat langer? Ga ik naar kantoor of werk ik thuis? Welke werkplek kies ik op kantoor? Neem ik op het schoolplein en in de supermarkt de telefoon aan? Lees ik in de vakantie mijn mail? Je kunt er vast zelf nog meer bedenken. Allemaal keuzes die vroeger niet aan de orde waren.

Mensen die voor zichzelf hierin geen duidelijke keuzes maken, kunnen van HNW een gestrest gevoel krijgen.

Maak jij heldere keuzes?